3.1
TIPOLOGIA DE LOS GRUPOS
para entender el tema es
necesario definir que es tipología y que son los grupos.
tipología: conjunto de
terreno, constitución y temperamento, que dan lugar a la forma de reaccionar de
un individuo a cualquier agresión o amenaza a su equilibrio, osea a su manera
de enfermar. las topologías estudian la personalidad, tomando como referencia
los distintos aspectos en que se diferencia la percepción de las personas,
buscan características o atributos similares y sobre la base de ellas,
establece categorías para la clasificación de los individuos.
se define grupo como el
conjunto de dos o mas individuos que se relacionan y son independientes y que
se reunieron para conseguir objetivos específicos.
existe una variada
clasificación de grupos, entre otros se puede mencionar: por el numero de
miembros, por su estructura, según sus objetivos, como son los:
*pprimarios
*secundarios
*formales
*informales
3.1.1
grupos primarios
son aquellos en los que
llegamos a conocer a otras personas íntimamente como personalidades, esto es
mediante contactos sociales informales, intimos, personales y totales.
3.1.2
grupos secundarios
estos se encuentran en el lado
opuesto a los primarios ya que es un grupo con pocos vinculos sentimentales
estos grupos no desarrollan un contacto cara a cara normalmente son grupos
grandes sin embargo por ejemplo existen grupos que empiezan como grupos
secundarios y con el tiempo se puden convertir en grupos con fuertes vinculos
sentimentales.
tenemos algunos ejemplos como:
administraciones
públicas
universidades
estatales
organizaciones
del sector paraestatal.
también vemos características
principales como una de ellas es que no transmiten a sus miembros una sensación
de identidad semejante a la que apuntábamos para los grupos primarios. también
otros ejemplos pueden ser:
la
sociedad de consumo
sociedad
de desperdicio
mundo
enajenarte y sin identidad
sociedad
de masas, etc.
3.1.3
grupos formales
grupos formales: es el que
define la estructura de la organización, mediante ciertas asignaciones de
trabajo en las que se establecen actividades, en los grupos formales, las metas
de la organización estipulan las conductas que se pueden observar y se dirigen
a alcanzarlas.
los grupos formales son
creados deliberadamente por los gerentes y tienen la responsabilidad de
ejecutar determinadas tareas para ayudar a la organización a conseguir sus
metas.
3.1.4
grupos informales
existen grupos informales
cuando el propósito fundamental de sus miembros al unirse es amistad.
• aunque los grupos formales e
informales frecuente mente se sobre ponen como seria un grupo de auditores
corporativos que van al tenis después de trabajo algunos empleados no tienen
amistad con sus compañeros de trabajo.
• grupo informal es el que se
forma partir de la mistad
los grupos informales
• se forman a partir de las
relaciones de amistad
• la organización informal
esta constituida por interaccionesy relaciones sociales entre las personas
situadas en ciertas posiciones de la organización formal
• la organización surgen
apartir de las relaciones e interacciones impuestas por la organización formal
para el desempeño de cargos.
sus caracteristicas
• surge aparti de la
interaccciones de la organización formal
• surge de manera espontanea
• son independientes de la
voluntad de los que dirigen la organización
• pueden llegar a contribuir a
los objetivos de la organización a si como tambien en ciertas ocaciones pueden
dificultar la concepcion de los mismos elementos de los grupos informales
Comentarios
Publicar un comentario